Services de formation professionnelle

17/07/2015    S136    États membres - Marché de services - Avis d'attribution - Procédure ouverte 
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France-Évry: Services de formation professionnelle

2015/S 136-251193

Avis d’attribution de marché

Services

Directive 2004/18/CE

Section I: Pouvoir adjudicateur

I.1)Nom, adresses et point(s) de contact

Conseil général de l'Essonne
Hôtel du Département, boulevard de France
À l'attention de: M. le président
91012 Évry Cedex
FRANCE
Téléphone: +33 160919191

I.2)Type de pouvoir adjudicateurAutorité régionale ou locale


I.3)Activité principaleServices généraux des administrations publiques


I.4)Attribution de marché pour le compte d’autres pouvoirs adjudicateursLe pouvoir adjudicateur agit pour le compte d'autres pouvoirs adjudicateurs: non

Section II: Objet du marché

II.1)Description
II.1.1)Intitulé attribué au marché Formations relatives au développement du savoir être des agents du Conseil général de l'Essonne.


II.1.2)Type de marché et lieu d’exécution, de livraison ou de prestationServices
Catégorie de services nº 24: Services d'éducation et de formation professionnelle
Lieu principal d’exécution des travaux, de livraison des fournitures ou de prestation des services: Département de l'Essonne

Code NUTS FR104

II.1.3)Information sur l'accord-cadre ou le système d'acquisition dynamique
II.1.4)Description succincte du marché ou de l’acquisition/des acquisitions La consultation porte sur des formations relatives au développement du savoir être dédiées aux agents du Conseil général. Elle est décomposée en 2 lots suivants:
— lot 1: formations sur le développement personnel. La collectivité souhaite développer les situations de travail apprenantes en stimulant le questionnement et la curiosité, l'esprit de synthèse et d'analyse pour la mémorisation. Elle cherche à diffuser de nouveaux outils tels que les schémas heuristiques ou les cartes mentales. Ces techniques pourraient être également utilisées pour les préparations aux concours,
— lot 2: formations sur le développement de la compétence collective. Le Conseil général souhaite mettre en place des actions de formation au développement de la compétence collective en raison de l'évolution des modes de travail (management par projet), de la réorganisation des services du Département et de la politique ressources humaines (bien-être au travail, DIF). Leur objectif est de favoriser l'évolution des savoirs être pour faciliter la construction ou la reconstitution d'équipe de travail et développer ainsi la dynamique d'équipe ainsi que prévenir les risques psycho sociaux en accompagnant ces changements.


II.1.5)Classification CPV (vocabulaire commun pour les marchés publics)

80530000

II.1.6)Information concernant l’accord sur les marchés publics (AMP)Marché couvert par l’accord sur les marchés publics (AMP): oui


II.2)Valeur totale finale du ou des marché(s)
II.2.1)Valeur totale finale du ou des marché(s)

Section IV: Procédure

IV.1)Type de procédure
IV.1.1)Type de procédureOuverte


IV.2)Critères d’attribution
IV.2.1)Critères d’attributionOffre économiquement la plus avantageuse, appréciée en fonction des critères suivants
1. La démarche pédagogique que les candidats envisagent de mettre en œuvre —présentation de la démarche pédagogique envisagée. Pondération 11
2. La démarche pédagogique que les candidats envisagent de mettre en œuvre — contenu et programme des différents modules. Pondération 11
3. Les modalités d'évaluation pédagogique que les candidats envisagent de mettre en œuvre — modalités d'évaluation en cours de formation des acquis. Pondération 11
4. Les modalités d'évaluation pédagogique que les candidats envisagent de mettre en œuvre — modalités d'évaluation à chaud avec exemple de questionnaire d'évaluation et exemple d'un bilan de fin de stage rédigé par le formateur. Pondération 8
5. Les supports pédagogiques que les candidats envisagent de mettre en œuvre. Pondération 4
6. L'équipe mobilisée — présentation de l'équipe pressentie et du référent ou chef de projet (CV ou documents équivalents permettant d'apprécier l'expérience des intervenants dans le domaine). Pondération 8
7. L'équipe mobilisée — le descriptif de sa politique de recrutement et de formation de ses formateurs. Pondération 4
8. L'équipe mobilisée — les modalités de continuité pédagogique envisagées lors d'une absence non programmée d'un formateur (procédure et délais). Pondération 3
9. Prix. Pondération 40


IV.2.2)Enchère électroniqueUne enchère électronique a été utilisée: non


IV.3)Renseignements d'ordre administratif
IV.3.1)Numéro de référence attribué au dossier par le pouvoir adjudicateur 1508_1_02


IV.3.2)Publication(s) antérieure(s) concernant le même marché

Avis de marché

Numéro de l'avis au JOUE: 2015/S 42-072592 du 28.2.2015

Section V: Attribution du marché

Marché nº: 15-1508-1-01 Lot nº: 1 - Intitulé: Développement personnelV.1)Date d'attribution du marché:9.7.2015


V.2)Informations sur les offresNombre d'offres reçues: 15


V.3)Nom et adresse de l'opérateur économique auquel le marché a été attribué

vr2 Formation
3 impasse Destarac
31400 Toulouse

V.4)Informations sur le montant du marché
V.5)Information sur la sous-traitance

Marché nº: 15-1508_1_02 Lot nº: 2 - Intitulé: Développement de la compétence collectiveV.1)Date d'attribution du marché:9.7.2015


V.2)Informations sur les offresNombre d'offres reçues: 10


V.3)Nom et adresse de l'opérateur économique auquel le marché a été attribué

vr2 Formation
3 impasse Destarac
31400 Toulouse

V.4)Informations sur le montant du marché
V.5)Information sur la sous-traitance

Section VI: Renseignements complémentaires

VI.1)Information sur les fonds de l'Union européenneLe marché s'inscrit dans un projet/programme financé par des fonds de l’Union européenne: non


VI.2)Informations complémentaires: Date de signature des marchés: 6.7.2015.
Chaque marché est conclu à compter de sa date de notification jusqu'au 31.12.2015. Il pourra être renouvelé trois fois par le Département pour une durée d'un an supplémentaire sans que sa durée totale ne puisse excéder la fin du plan de formation triennal (fin 2018) soit le 31.12.2018.
Montant du lot 1:
Sans mini/maxi annuel: 80 000 EUR HT.
Montant du lot 2:
Sans mini/maxi annuel: 80 000 EUR HT.
Le dossier sera consultable sur demande écrite dans les conditions prévues par la loi nº 78-753 du 17.7.1978 relative à la liberté d'accès aux documents administratifs et à la réutilisation des informations publiques.
Références de l'avis initial paru au BOAMP
Parution nº: 41 B, annonce nº 351 du 27.2.2015.
Date d'envoi du présent avis au JOUE et au BOAMP: 15.7.2015.


VI.3)Procédures de recours
VI.3.1)Instance chargée des procédures de recours

Tribunal administratif de Versailles
56 avenue de Saint-Cloud
78011 Versailles
Téléphone: +33 139205400
Adresse internet: http://versailles.tribunal-administratif.fr
Fax: +33 139205487

VI.3.2)Introduction des recours
VI.3.3)Service auprès duquel des renseignements peuvent être obtenus sur l'introduction des recours

Tribunal administratif de Versailles
56 avenue de Saint-Cloud
78011 Versailles
Téléphone: +33 139205400
Adresse internet: http://versailles.tribunal-administratif.fr
Fax: +33 139205487

VI.4)Date d’envoi du présent avis:15.7.2015