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78 conseil et assistance en matière de recrutement de personnel (2 lots) pour le compte du Groupe Opievoy à Versailles 78 conseil et assistance en matière de recrutement de personnel (2 lots) pour le compte du Groupe Opievoy à Versailles conseil et assistance en matière de recrutement de personnel (2 lots). lieu ...
Groupe Opievoy 78011Versailles
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78 conseil et assistance en matière de recrutement de personnel (2 lots) pour le compte du Groupe Opievoy à Versailles

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Marché public ou privé
Référence du marché : 746572

Date de clôture estimée : 31/07/13
Etat : Première publication
Publié dans :
BOAMP (03/07/13)
13-118054
SOURCEWEB (11/07/13)
SOURCEWEB (28/06/13)

Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur : Groupe Opievoy.
Correspondant : le directeur général, 145 / 147 rue Yves Le Coz 78011 Versailles adresse internet : http://www.opievoy.fr.

Adresse internet du profil d'acheteur :

http://www.opievoy.fr.

Principale(s) activité(s) du pouvoir adjudicateur : Logement et développement collectif.

Objet du marché : conseil et assistance en matière de recrutement de personnel (2 lots).

Catégorie de services : 27.

C.P.V. - Objet principal : 79613000.
L'avis implique un marché public.

Caractéristiques principales :
les prestations concernent le recrutement de personnel en Cdi.
Les lots seront attribués sous forme de multi-attribution.
Les marchés seront notifiés aux deux sociétés présentant les offres économiquement les plus avantageuses pour le lot 1.
Les marchés seront notifiés aux trois sociétés présentant les offres économiquement les plus avantageuses pour le lot 2
Quantités (fournitures et services), nature et étendue (travaux) : les marchés sont du type à bons de commande sans montant minimum ni maximum.

La procédure d'achat du présent avis est couverte par l'accord sur les marchés publics de l'OMC : oui.
Prestations divisées en lots : oui.
Possibilité de présenter une offre pour un ou plusieurs lots.

Cautionnement et garanties exigés : il ne sera pas pratiqué de retenue de garantie au titre du présent marché.

Modalités essentielles de financement et de paiement et/ou références aux textes qui les réglementent : les sommes dues en exécution du marché seront payées sous 30 jours.
Le défaut de paiement dans les délais prévus fait courir de plein droit, sans autre formalité, des intérêts moratoires.
Le taux des intérêts moratoires est égal à 8 fois le taux d'intérêt appliqué par la Banque centrale européenne à ses opérations principales de refinancement les plus récentes.
Le montant de l'indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement est de 40 EUR.

Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché : l'offre sera présentée par un seul candidat ou par un groupement d'entreprises.

L'exécution du marché est soumise à d'autres conditions particulières : non.

Langues pouvant être utilisées dans l'offre ou la candidature : français.
Unité monétaire utilisée, l'euro.

Conditions de participation :
La prestation n'est pas réservée à une profession particulière.

Justifications à produire quant aux qualités et capacités du candidat :
1.lettre de candidature justifiant des pouvoirs de la personne habilitée à engager le candidat (ou Dc1)
2.Une déclaration sur l'honneur, dûment datée et signée, que le candidat ne tombe pas sous le coup d'une interdiction de soumissionner au sens de l'article 8 de l'ordonnance 2005-649 du 6 juin 2005 relative aux marchés passés par certaines personnes publiques ou privées non soumises au code des marchés) et que les condition d'emploi des salariés seront régulières (au sens des articles L 1221-10, L. 1221- 13, L. 1221-15, L. 3243-2, L. 3243-2, L. 3243-4, R3243-1 à R3243-5, D8254-2, D8254-4 et D8254-5 du code du travail) ou Dc1
3.Chiffre d'affaire global sur les trois dernières années et chiffre d'affaire dans le domaine considéré (ou Dc2)
4.Dossier de références : le candidat présente des références récentes (de moins de 3 ans) concernant des marchés comparables (nature, importance et secteur du logement social) à ceux de la présente consultation. Ces références devront mentionnées le nom des cocontractants, et seront complétés par des attestations de bonne exécution de ces marchés. Ces attestations devront préciser le montant, la date et le lieu d'exécution.
- Pour le lot 1 : expérience dans le recrutement de profils de cadres administratifs (fonctions supports).- pour le lot 2 : expérience dans le recrutement de profils cadres techniques ou ingénieurs, notamment dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage (construction, réhabilitation, rénovation urbaine) ou des métiers de l'immobilier (Responsable de site).
5.la déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement, pour chacune des trois dernières années. Les CV des consultants doivent être transmis.

Type de procédure : procédure adaptée.

Date limite de réception des offres : 31 juillet 2013, à 11 heures.

Délai minimum de validité des offres : 180 jours à compter de la date limite de réception des offres.

Numéro de référence attribué au marché par le pouvoir adjudicateur/l'entité adjudicatrice : 13-052.

Renseignements complémentaires : retrouvez cet avis intégral, l'accès au dossier et le guichet de dépôt sur http://www.opievoy.fr
Marché à bons de commande
criteres d'attributions : 1. Qualité des moyens mis en oeuvre pour procéder aux recrutements - noté sur 15
la notation se fera comme suit :
- moyens mis à disposition (humains et techniques) (5 points)
- méthodologie type au travers d'exemples de recrutement (5 points)
- techniques de reporting (5 points)
2. Prix indiqués dans le bordereau des prix - noté sur 5
- note proportionnelle entre le coefficient du moins disant conforme et le coefficient du candidat analysé (le coefficient du moins disant conforme obtiendra la note de 3 points).
Note = 3 X (coefficient du moins disant/coefficient du candidat analysé)
- note proportionnelle entre l'offre de prix du moins disant conforme et l'offre de prix du candidat analysé (l'offre de prix du moins disant conforme obtiendra la note de 2 points).
Note = 2 X (Offre de prix du moins disant/offre de prix du candidat analysé)
les candidats transmettront leur offre sous pli cacheté contenant un dossier relatif aux éléments de candidature et un deuxième dossier dédié aux éléments de l'offre. Ce pli portera l'indication suivante :
procedure adaptee - ne pas ouvrir
objet de la consultation : conseil et assistance en matiere de recrutement de personnel
lot n°
nom du candidat :.

Date d'envoi du présent avis à la publication : 28 juin 2013.

Adresse à laquelle les offres/candidatures/projets/demandes de participation doivent être envoyés : OPIEVOY - Service de la Commande Publique.
145/147 rue Yves le Coz, 78011 Versailles, tél. : 01-30-84-24-00, télécopieur : 01-30-84-24-24, courriel : servicemarches@opievoy.fr.

Adresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre technique peuvent être obtenus : OPIEVOY - Direction des Ressources Humaines : Mme Isabelle SAYDE.
145/147 rue Yves le Coz, 78011 Versailles, tél. : 01-30-84-23-26.

Adresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre administratif peuvent être obtenus : OPIEVOY - Service de la Commande Publique.
145/147 rue Yves le Coz, 78011 Versailles, tél. : 01-30-84-24-28, télécopieur : 01-30-84-24-24, courriel : servicemarches@opievoy.fr.

Instance chargée des procédures de recours : Tribunal administratif de Versailles 56 avenue de Saint Cloud 78011 Versailles tél. : 01-39-20-54-00 courriel : greffe.ta-versailles@juradm.fr télécopieur : 01-39-20-54-87 adresse internet : http://www.ta-versailles.juradm.fr.

Précisions concernant le(s) délai(s) d'introduction des recours : cf. Le Greffe du Tribunal Administratif à l'adresse ci-dessus.

Renseignements relatifs aux lots :
Lot 1 - recrutement de profils généralistes.
Lot 2 - recrutement de profils techniques et immobiliers.

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