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78 acquisition de logiciels de gestion financière, des ressources humaines et du courrier pour le compte SITREVA à Rambouillet

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Marché public ou privé
Référence du marché : 692193

Etat : Avis d'attribution
Publié dans :
BOAMP (11/05/13)
13-82661

Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur : sitreva.

Correspondant : M. Morin Daniel, Président, 19 rue Gustave Eiffel 78513 Rambouillet tél. : 01-34-57-12-20 télécopieur : 01-30-41-83-89 courriel : marchespublics@sitreva.fr adresse internet : http://www.sitreva.fr.

Adresse internet du profil d'acheteur : https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/index.jsp.
Le pouvoir adjudicateur n'agit pas pour le compte d'autres pouvoirs adjudicateurs.

Principale(s) activité(s) du pouvoir adjudicateur : Traitement et valorisation des déchets.

Principale(s) activité(s) de l'entité adjudicatrice : .
Annonce n° 23, B.O.A.M.P. 12 B du 17 janvier 2013.

Référence d'identification du marché qui figure dans l'appel public à la concurrence : 13pa-a01.

Objet du marché : acquisition de logiciels de gestion financière, des ressources humaines et du courrier.

Type de marché de services : 7.

Lieu d'exécution : sitreva, 78120 Rambouillet.

Code NUTS : øFR242ø.

Classification C.P.V. :


Objet principal : 48440000
Objets complémentaires : 48450000, 48311000.

Critères d'attribution retenus :
Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés ci-dessous avec leur pondération :
- lot 1 : critère f : adéquation de la solution aux objectifs définis dans le cahier des charges sur le plan fonctionnel décomposé comme suit : (la gestion pluriannuelle : 5 points, - la gestion de la préparation budgétaire : 10 points, - la gestion des dépenses et des recettes, clôture : 10 points, - la gestion financière des marchés : 10 points, la gestion analytique : 5 points, la gestion de l'inventaire comptable : 5 points, la gestion de la dette : 5 points, la dématérialisation : 5 points : 45 % ;
- lot 1 : critère t : adéquation de la solution aux objectifs définis dans le cahier des charges sur le plan technique et méthodologie de mise en oeuvre : ce critère portera sur les éléments de la note technique notamment en termes d'intégration de la solution, d'ergonomie, de souplesse et de facilité d'utilisation, ainsi que sur la méthodologie de mise en oeuvre décrite par le candidat : 25 % ;
- lot 1 : critère p : ce critère sera évalué par rapport à la décomposition du prix global et forfaitaire : 20 % ;
- lot 2 : critère f : adéquation de la solution aux objectifs définis dans le cahier des charges sur le plan fonctionnel décomposé comme suit : - la gestion des carrières : 10 points, la gestion de la paie : 10 points, la gestion du temps de travail : 6 points, la gestion des absences : 9 points, la gestion des visites médicales : 4 points, la gestion des ordres de mission : 2 points, la gpec : 3 points, la gestion de la formation : 3 points, la demande d'emploi : 2 points, les outils de simulation et d'analyse : 3 points, la décentralisation, déconcentration et les workflow : 3 points. tout candidat qui obtiendrait une note de 0 à l'un ou aux deux sous-critères suivants : gestion des carrières, gestion de la paie, verrait son offre rejetée. : 45 % ;
- lot 2 : critère t : adéquation de la solution aux objectifs définis dans le cahier des charges sur le plan technique et méthodologie de mise en oeuvre : ce critère portera sur les éléments de la note technique notamment en termes d'intégration de la solution, d'ergonomie, de souplesse et de facilité d'utilisation, ainsi que sur la méthodologie de mise en oeuvre décrite par le candidat : 25 % ;
- lot 2 : critère p : ce critère sera évalué par rapport à la décomposition du prix global et forfaitaire : 20 % ;
- lot 3 : critère f : adéquation de la solution aux objectifs définis dans le cahier des charges sur le plan fonctionnel (ce critère portera sur les éléments de présentation des fonctionnalités de la solution) : 45 % ;
- lot 3 : critère t : adéquation de la solution aux objectifs définis dans le cahier des charges sur le plan technique et méthodologie de mise en oeuvre : ce critère portera sur les éléments de la note technique notamment en termes d'intégration de la solution, d'ergonomie, de souplesse et de facilité d'utilisation, ainsi que sur la méthodologie de mise en oeuvre décrite par le candidat : 25 % ;
- lot 3 : critère p : ce critère sera évalué par rapport à la décomposition du prix global et forfaitaire : 20 % ;
- lot 1 : critère a : ce critère sera évalué par rapport à l'audition du candidat pour la présentation de son produit (qualité, clarté et pertinence de la démonstration, des réponses apportées, respect du temps accordé, de l'ordre du jour). : 10 % ;
- lot 2 : critère a : ce critère sera évalué par rapport à l'audition du candidat pour la présentation de son produit (qualité, clarté et pertinence de la démonstration, des réponses apportées, respect du temps accordé, de l'ordre du jour). : 10 % ;
- lot 3 : critère a : ce critère sera évalué par rapport à l'audition du candidat pour la présentation de son produit (qualité, clarté et pertinence de la démonstration, des réponses apportées, respect du temps accordé, de l'ordre du jour). : 10 %.

Type de procédure : procédure adaptée.

Valeur totale finale (H.T.) : 175 000 EUR

Attribution des marchés ou des lots :

Numéro du marché ou du lot : 1 - gestion de la préparation budgétaire : de la saisie des besoins à l'édition des états légaux
gestion de la pluri annualité en Ap/Cp et Ae/Cp
Gestion des dépenses : de la commande à l'ordonnancement
gestion des recettes : de l'engagement à l'ordonnancement
gestion financière des marchés
Gestion analytique
gestion de l'inventaire comptable
gestion de la dette
pilotage
dématérialisation et archivage.
Sans suite.

Numéro du marché ou du lot : 2 - une tranche ferme, comprenant les modules Agent, Paie, Carrière, Absences et simulation budgétaire (bilan social)
ainsi que les 5 tranches conditionnelles :
Module GPEC et évaluation
module Formation
Module demande d'emploi
module visites médicales
Module ordres de mission.
Sans suite.

Numéro du marché ou du lot : 3 - enregistrer tous les courriers entrants
Enregistrer les courriers sortants,
gérer les notes internes,
gérer les documents scannés,
paramétrer les différentes procédures de transmission des courriers en fonction de règles prédéfinies (workflow) : type de courrier..,
regrouper les courriers et documents au sein d'un seul dossier afin d'accéder à toutes les pièces d'un dossier,
générer des courriers types,
s'interfacer avec les outils bureautiques (Office, Open office..),
gérer des alertes paramétrables : dates butoirs de réponse..,
effectuer des recherches multicritères,
elaborer des tableaux de bord et de suivi, des éditions paramétrables.
Sans suite.

Autres informations : La procédure a été rendue sans suite par le président du Sitreva, représentant du pouvoir adjudicateur le 30 avril 2013.

La procédure d'achat du présent avis est couverte par l'accord sur les marchés publics : non.

Une enchère électronique a été effectuée : non.

Instance chargée des procédures de recours : Tribunal Administratif 28 rue de la Bretonnerie 45000 Orléans tél. : 02-38-77-59-00 courriel : greffe.ta-orleans@juradm.fr télécopieur : 02-38-53-85-16.

Service auprès duquel des renseignements peuvent être obtenus concernant l'introduction des recours : SITREVA 19 rue Gustave Eiffel. B.P. 80 78513 Rambouillet Cedex tél. : 01-34-57-12-20 télécopieur : 01-30-41-83-89 adresse internet : http://sitreva.fr.

Date d'envoi du présent avis à la publication : 6 mai 2013.

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