1. Acheteur
1.1.
Acheteur
Nom officiel: DIGITAL AFRICA
Forme juridique de l’acheteur: Organisation qui passe un marché subventionné par un pouvoir adjudicateur
Activité du pouvoir adjudicateur: Affaires économiques
2. Procédure
2.1.
Procédure
Titre: Appel à des écoles de formations aux métiers de la tech et du numérique en Afrique
Description: Le programme Talent 4 Startups est né de l'observation des défis auxquels les startups africaines sont confrontées dans leur recrutement de talents qualifiés pour le développement de leur entreprise. Malgré l'important potentiel en capital humain, il existe un besoin en compétences et en qualifications dans de nombreux secteurs, dont l'économie numérique. D'ici 2035, il y aura plus de jeunes Africains entrant sur le marché du travail chaque année que dans le reste du monde réuni. Cela signifie qu'entre 8 et 11 millions de jeunes Africains entreront sur le marché du travail chaque année selon le Fonds Monétaire International (FMI). En 2019, l'International Finance Corporation (IFC) identifiait 230 millions d'emplois nécessitant des compétences digitales en Afrique d'ici 2030, avec moins de 1 million de profils identifiés à l'époque. La pandémie COVID-19 ayant accéléré la transition au numérique, ces chiffres ont drastiquement augmenté, avec le Boston Consulting Group identifiant qu'afin de répondre à la demande en services numériques sur le continent, 650 millions de travailleurs devraient être formés ou upskillés en compétences numériques d'ici à 2030. Et si le secteur des startups et des nouvelles technologies représente aujourd'hui un réservoir important de création d'emplois en Afrique, il demande le développement et l'acquisition de compétences spécifiques, qui sont encore trop peu enseignées et représentées. En effet, trop d'entreprises peinent encore à recruter des candidats qualifiés, et sont souvent contraintes de se tourner vers l'international, au détriment des talents locaux. Dans ce contexte, la formation aux compétences numériques et technologiques et le soutien aux startups est une priorité pour Digital Africa. Cet engagement se traduit notamment par le programme Talent 4 Startups. Lors des deux premières éditions du programme, ce sont en cumulé 26 partenariats avec des écoles de formation aux métiers numériques qui ont été établis, permettant le soutien direct à 1800 jeunes issus de 22 pays africains, en finançant des bourses et des activités de placement afin de les former aux emplois et compétences mentionnés en Annexe. Ces compétences et emplois ayant été identifiés grâce à une étude qualitative et quantitative. En s'appuyant sur le succès des deux premières éditions, Digital Africa lance une nouvelle édition de ce programme. L'objectif reste le même, c'est-à-dire relever le défi auquel sont confrontées les startups du continent pour recruter des talents qualifiés tout en offrant des opportunités de formation et d'emplois aux talents bénéficiaires. Cet objectif peut être atteint par l'établissement de partenariats solides avec les écoles de formation numériques du continent et par l'octroi de bourses pour faciliter l'accès des talents à la formation.
Identifiant de la procédure: 3678a6ef-1f28-4855-a02d-22af9eaaad13
Type de procédure: Autre procédure en plusieurs étapes
2.1.1.
Objet
Nature du marché: Services
Nomenclature principale (cpv): 79212000 Services d'audit
2.1.4.
Informations générales
Base juridique:
Directive 2014/24/UE
5. Lot
5.1.
Lot: LOT-0001
Titre: Appel à des écoles de formations aux métiers de la tech et du numérique en Afrique
Description: Le programme Talent 4 Startups est né de l'observation des défis auxquels les startups africaines sont confrontées dans leur recrutement de talents qualifiés pour le développement de leur entreprise. Malgré l'important potentiel en capital humain, il existe un besoin en compétences et en qualifications dans de nombreux secteurs, dont l'économie numérique. D'ici 2035, il y aura plus de jeunes Africains entrant sur le marché du travail chaque année que dans le reste du monde réuni. Cela signifie qu'entre 8 et 11 millions de jeunes Africains entreront sur le marché du travail chaque année selon le Fonds Monétaire International (FMI). En 2019, l'International Finance Corporation (IFC) identifiait 230 millions d'emplois nécessitant des compétences digitales en Afrique d'ici 2030, avec moins de 1 million de profils identifiés à l'époque. La pandémie COVID-19 ayant accéléré la transition au numérique, ces chiffres ont drastiquement augmenté, avec le Boston Consulting Group identifiant qu'afin de répondre à la demande en services numériques sur le continent, 650 millions de travailleurs devraient être formés ou upskillés en compétences numériques d'ici à 2030. Et si le secteur des startups et des nouvelles technologies représente aujourd'hui un réservoir important de création d'emplois en Afrique, il demande le développement et l'acquisition de compétences spécifiques, qui sont encore trop peu enseignées et représentées. En effet, trop d'entreprises peinent encore à recruter des candidats qualifiés, et sont souvent contraintes de se tourner vers l'international, au détriment des talents locaux. Dans ce contexte, la formation aux compétences numériques et technologiques et le soutien aux startups est une priorité pour Digital Africa. Cet engagement se traduit notamment par le programme Talent 4 Startups. Lors des deux premières éditions du programme, ce sont en cumulé 26 partenariats avec des écoles de formation aux métiers numériques qui ont été établis, permettant le soutien direct à 1800 jeunes issus de 22 pays africains, en finançant des bourses et des activités de placement afin de les former aux emplois et compétences mentionnés en Annexe. Ces compétences et emplois ayant été identifiés grâce à une étude qualitative et quantitative. En s'appuyant sur le succès des deux premières éditions, Digital Africa lance une nouvelle édition de ce programme. L'objectif reste le même, c'est-à-dire relever le défi auquel sont confrontées les startups du continent pour recruter des talents qualifiés tout en offrant des opportunités de formation et d'emplois aux talents bénéficiaires. Cet objectif peut être atteint par l'établissement de partenariats solides avec les écoles de formation numériques du continent et par l'octroi de bourses pour faciliter l'accès des talents à la formation.
5.1.1.
Objet
Nature du marché: Services
=
Nomenclature principale (cpv): 79200000 Services de comptabilité, services d'audit et services fiscaux
5.1.3.
Durée estimée
Date de début: 06/01/2025
Date de fin de durée: 09/02/2025
5.1.6.
Informations générales
Participation réservée: La participation n’est pas réservée.
Projet de passation de marché non financé par des fonds de l’UE
Le marché relève de l’accord sur les marchés publics (AMP): oui
5.1.9.
Critères de sélection
Critère:
Type: Capacité économique et financière
Critère:
Type: Aptitude à exercer l’activité professionnelle
Critère:
Type: Autre
Description: Caractéristiques attendues du répondant: Capacité à former au moins 100 apprenants par an, sur une ou plusieurs cohortes Durée de formations entre 3 et 9 mois Structure enregistrée en Afrique (en cas de consortium, au moins une des structures est enregistrée en Afrique) Modèle pédagogique ayant fait ses preuves sur les compétences techniques liées à la formation-métier. Capacité de l'école de formation à former aux soft skills ou à ajouter un module de soft skills à la formation globale. Évaluation des compétences à la fin du programme de formation (certification, tests, examens, référentiel compétences). Stratégie de placement solide qui devra comprendre des salons de l'emploi, des activités de placement, de l'apprentissage, un suivi rigoureux post-formation. Compétences orales et écrites courantes en français ou en anglais pour la personne chargée de la relation avec Digital Africa. En cas de consortium, une seule structure sera lead, et s'engage à coordonner l'ensemble du consortium, d'un point de vue administratif, monitoring et reporting.
5.1.12.
Conditions du marché public
Conditions de présentation:
Présentation par voie électronique: Autorisée
Langues dans lesquelles les offres ou demandes de participation peuvent être présentées: français, anglais
Catalogue électronique: Autorisée
Date limite de réception des manifestations d’intérêt: 09/02/2025 00:00:00 (UTC+2)
Conditions du marché:
Le marché doit être exécuté dans le cadre de programmes d’emplois protégés: Non
Facturation en ligne: Autorisée
La commande en ligne sera utilisée: oui
Le paiement en ligne sera utilisé: oui
Informations relatives aux délais de recours: Point de contact : Digital Africa
5.1.15.
Techniques
Accord-cadre: Accord-cadre, sans remise en concurrence
Informations sur le système d’acquisition dynamique: Pas de système d’acquisition dynamique
Enchère électronique: non
5.1.16.
Informations complémentaires, médiation et réexamen
Organisation chargée des procédures de recours: DIGITAL AFRICA
Organisation qui fournit des informations complémentaires sur la procédure de passation de marché: DIGITAL AFRICA
Organisation qui reçoit les demandes de participation: DIGITAL AFRICA
Organisation qui traite les offres: DIGITAL AFRICA
8. Organisations
8.1.
ORG-0001
Nom officiel: DIGITAL AFRICA
Numéro d’enregistrement: 91281220300012
Adresse postale: RUE SAINT HONORE 151
Ville: Paris
Code postal: 75001
Subdivision pays (NUTS): Paris (FR101)
Pays: France
Téléphone: 0682018903
Rôles de cette organisation:
Acheteur
Organisation qui fournit des informations complémentaires sur la procédure de passation de marché
Organisation qui reçoit les demandes de participation
Organisation qui traite les offres
Organisation chargée des procédures de recours
11. Informations relatives à l’avis
11.1.
Informations relatives à l’avis
Identifiant/version de l’avis: b0a76d98-ec46-40a2-a4c2-48edefbadb34 - 01
Type de formulaire: Mise en concurrence
Type d’avis: Avis de préinformation ou avis périodique indicatif utilisé comme appel à la concurrence – régime ordinaire
Sous-type d’avis: 10
Date d’envoi de l’avis: 06/01/2025 15:09:45 (UTC+2)
Langues dans lesquelles l’avis en question est officiellement disponible: français
11.2.
Informations relatives à la publication
Numéro de publication de l’avis: 10831-2025
Numéro de publication au JO S: 5/2025
Date de publication: 08/01/2025
