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86 conception et réalisation de sessions de formation pour les cadres et agents du cndp et de son réseau au Futuroscope 86 conception et réalisation de sessions de formation pour les cadres et agents du cndp et de son réseau au Futuroscope le présent marché a pour objet la conception et la réalisation de sessions de...
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86 conception et réalisation de sessions de formation pour les cadres et agents du cndp et de son réseau au Futuroscope

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Marché public ou privé
Référence du marché : 121214

Date de clôture estimée : 25/06/12
Etat : Première publication
Publié dans :
BOAMP (01/06/12)
12-105880
Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur : CNDP.
Correspondant : Mme BERTHELON Sandra, teleport 1 Batiment @4 B.P. 80158, 86961 Futuroscope Cedex, tél. : 05-49-49-75-86, courriel : sandra.berthelon@cndp.fr.

Adresse internet du profil d'acheteur :

https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/index.jsp.

Principale(s) activité(s) du pouvoir adjudicateur : Services généraux des administrations publiques. Education.

Objet du marché : le présent marché a pour objet la conception et la réalisation de sessions de formation pour les cadres et agents du CNDP et de son réseau. Il s'agira pour les prestataires retenus de proposer et animer des formations, essentiellement dans le domaine du management. Les prestataires retenus assureront également la réalisation des supports qui serviront de fil conducteur lors des sessions de formation et qui seront remis aux différents participants.

Catégorie de services : 24.

C.P.V. - Objet principal : 80530000
Objets supplémentaires : 80510000, 80511000.

Lieu d'exécution : c.n.d.p, 86961 Futuroscope.

Code NUTS : FR534.
L'avis implique un marché public.

Caractéristiques principales :
le présent marché a pour objet la conception et la réalisation de sessions de formation pour les cadres et agents du CNDP et de son réseau. Il s'agira pour les prestataires retenus de proposer et animer des formations, essentiellement dans le domaine du management. Les prestataires retenus assureront également la réalisation des supports qui serviront de fil conducteur lors des sessions de formation et qui seront remis aux différents participants
Quantités (fournitures et services), nature et étendue (travaux) : il s'agit d'un marché de prestations de services, alloti et fractionné. La durée d'exécution prévisionnelle du marché est de 12 mois. Le marché s'exécutera sur l'année scolaire 2012-2013. Marché reconductible une fois pour la même durée.
Refus des variantes.

La procédure d'achat du présent avis est couverte par l'accord sur les marchés publics de l'OMC : non.

Prestations divisées en lots : oui.
Possibilité de présenter une offre pour un ou plusieurs lots.

Durée du marché ou délai d'exécution : 12 mois à compter de la notification du marché.

Date prévisionnelle de début des prestations (fournitures/services) : 1er octobre 2012.

Modalités essentielles de financement et de paiement et/ou références aux textes qui les réglementent : les prestations seront payées sur le budget propre de l'établissement. Outre les mentions légales, les factures devront comporter les références du présent marché ainsi que celles des commandes. Le délai de mandatement est de 30 jours. Avance forfaitaire selon conditions prévues par l'article 87 du Code des Marchés Publics.

Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché : groupement solidaire.

L'exécution du marché est soumise à d'autres conditions particulières : non.

Langues pouvant être utilisées dans l'offre ou la candidature : français.
Unité monétaire utilisée, l'euro.

Conditions de participation :

Critères de sélection des candidatures : conformité des documents administratifs, capacités professionnelles et financières, références pour des prestations similaires.

Capacité économique et financière - références requises : déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les services auxquels se réfère le marché, réalisés au cours des trois derniers exercices, moyens humains et matériels.

Référence professionnelle et capacité technique - références requises : présentation d'une liste des principaux services fournis au cours des trois dernières années, indiquant notamment le montant, la date et le destinataire public ou privé, détail des qualifications des formateurs (Cv....).
La prestation n'est pas réservée à une profession particulière.
Les personnes morales sont tenues d'indiquer les noms et qualifications professionnelles des membres du personnel chargé de la prestation.

Marché réservé : non.

Justifications à produire quant aux qualités et capacités du candidat :

Documents à produire obligatoirement par le candidat, à l'appui de sa candidature :
- Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire ;
- Déclaration sur l'honneur du candidat justifiant qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés à l'article 43 du code des marchés publics concernant les interdictions de soumissionner ;
- Déclaration sur l'honneur du candidat attestant qu'il est en règle, au cours de l'année précédant celle au cours de laquelle a lieu le lancement de la consultation, au regard des articles L. 5212-1, L. 5212-2, L. 5212 5 et L. 5212-9 du code du travail, concernant l'emploi des travailleurs handicapés ;
- Si le candidat est établi en France, une déclaration sur l'honneur du candidat justifiant que le travail est effectué par des salariés employés régulièrement au regard des articles L. 1221-10, L. 3243-2 et R. 3243-1 du code du travail (dans le cas où le candidat emploie des salariés, conformément à l'article D. 8222-5-3° du code du travail).

Documents à produire à l'appui des candidatures par le candidat, au choix de l'acheteur public :
- Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les fournitures, services ou travaux objet du marché, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles ;
- Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années ;
- Présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les livraisons et les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique ;
- Indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique ;
- Indication des titres d'études et professionnels des cadres de l'entreprise et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de même nature que celle du marché ;
- En matière de fournitures et services, une description de l'équipement technique, des mesures employées par l'opérateur économique pour s'assurer de la qualité et des moyens d'étude et de recherche de son entreprise ;
- Certificats de qualifications professionnelles. La preuve de la capacité du candidat peut être apportée par tout moyen, notamment par des certificats d'identité professionnelle ou des références de travaux attestant de la compétence de l'opérateur économique à réaliser la prestation pour laquelle il se porte candidat ;
- Formulaire DC1, Lettre de candidature - Habilitation du mandataire par ses co-traitants (disponible à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/directions_services/daj/marches_publics/formulaires/DC/daj_dc.htm) ;
- Formulaire DC2, Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement (disponible à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/directions_services/daj/marches_publics/formulaires/DC/daj_dc.htm) ;
- S'il s'appuie, pour présenter sa candidature, sur les capacités professionnelles, techniques et financières d'autres opérateurs économiques, le candidat produit les mêmes documents concernant cet opérateur économique que ceux qui lui sont exigés par l'acheteur public. Le candidat doit également apporter la preuve que chacun de ces opérateurs économiques mettra à sa disposition les moyens nécessaires, pendant toute la durée d'exécution du marché public ou de l'accord-cadre ;
- Si les documents fournis par le candidat ne sont pas établis en langue française, ils doivent être accompagnés d'une traduction en français, certifiée conforme à l'original par un traducteur assermenté.

Documents à produire obligatoirement par l'attributaire, avant la signature et la notification du marché public ou de l'accord-cadre :
- Les pièces prévues aux articles D. 8222-5 ou D. 8222-7 et D. 8222-8 du code du travail ;
- Si l'attributaire est établi en France, les attestations et certificats délivrés par les administrations et organismes compétents prouvant qu'il a satisfait à ses obligations fiscales et sociales ou un état annuel des certificats reçus.

Recours à une procédure se déroulant en phases successives afin de réduire progressivement le nombre des solutions à discuter ou des offres à négocier : non.

Critères d'attribution :
Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés dans le cahier des charges (règlement de la consultation, lettre d'invitation ou document descriptif).
Une enchère électronique ne sera pas effectuée.

Type de procédure : procédure adaptée.

Date limite de réception des offres : 25 juin 2012, à 12 heures.

Délai minimum de validité des offres : 120 jours à compter de la date limite de réception des offres.

Autres renseignements :

Numéro de référence attribué au marché par le pouvoir adjudicateur/l'entité adjudicatrice : 12-026.

Date d'envoi du présent avis à la publication : 29 mai 2012.

Adresse à laquelle les offres/candidatures/projets/demandes de participation doivent être envoyés : Centre National de Documentation Pédagogique.
Correspondant : Mme BERTHELON Sandra téléport 1 @4, 86961 Futuroscope, courriel : sandra.berthelon@cndp.fr.

Adresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre technique peuvent être obtenus : C.N.D.P.
Correspondant : Mme CERRUTI Marie-Françoise, tél. : 05-49-49-79-19, courriel : formation.continue@cndp.fr.

Adresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre administratif peuvent être obtenus : C.N.D.P.
Correspondant : Mme BERTHELON Sandra, tél. : 05-49-49-75-86, courriel : sandra.berthelon@cndp.fr.

Adresse auprès de laquelle les documents peuvent être obtenus : Centre National de Documentation Pédagogique.
Correspondant : Mme BERTHELON Sandra teleport 1 Batiment @4 Bp80158, 86961 Futuroscope Cedex, tél. : 05-49-49-75-86, courriel : sandra.berthelon@cndp.fr, adresse internet : https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2012_PP3ZJYmaIR.

Instance chargée des procédures de recours : Tribunal Administratif de Poitiers 15 rue Blossac, 86000 Poitiers, tél. : 05-49-60-79-19.

Service auprès duquel des renseignements peuvent être obtenus concernant l'introduction des recours : Tribunal Administratif de Poitiers 15 rue Blossac, 86000 Poitiers, tél. : 05-49-60-79-19.

Renseignements relatifs aux lots :
Lot(s) 1 management transversal.
Permettre aux participants, futurs managers transversaux mais aussi managers hiérarchiques de savoir ce que l'on entend par " management transversal " et de connaître la posture du manager transversal : quel positionnement, quel rôle, quelle légitimité, quels pouvoirs, quelle coexistences avec les managers hiérarchiques.
Lot(s) 2 conduite de projet.
Savoir ce qu'est un projet, s'approprier un processus de conduite de projet, identifier et maîtriser les principaux outils de conduite de projet, mesurer et anticiper les difficultés qui peuvent survenir lors de la conduite de projet et identifier des actions " correctives ".
Lot(s) 3 piloter et accompagner le changement.
Mieux comprendre le processus et les positions des personnes qui auront à vivre le changement, identifier les points d'adhésion et de blocage, être capable de mettre en oeuvre et d'accompagner le changement.
Lot(s) 4 vivre le changement.
Comprendre les mécanismes du changement pour l'accepter, faire évoluer ses représentations sur le changement, acquérir une capacité à accueillir positivement les projets de changement, transformer les contraintes en opportunités, accepter l'incertitude pour gagner en flexibilité.
Lot(s) 5 diriger et animer un service.
Acquérir des outils et méthodes pour animer son équipe, améliorer son comportement dans la conduite d'une équipe, s'auto-diagnostiquer par rapport à son style de management.
Lot(s) 6 conduire les entretiens professionnels.
Evaluer le travail réalisé en fonction des objectifs définis en amont, définir pour l'année à venir les projets à mener, prévoir l'évolution en compétences nécessaires de chacun en fonction de son positionnement et de son activité, prendre en compte la dynamique personnelle de la personne évaluée.
Lot(s) 7 la gestion des conflits.
Repérer et connaître les mécanismes de conflits, faire face aux désaccords avec diplomatie et assurance, mettre en oeuvre des outils de régulations, de médiation et d'arbitrage pour sortir d'un conflit

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