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Référencer des entreprises susceptibles de fournir toutes ou parties des prestations en vue de répondre aux besoins de l'EPMO dans le cadre de formation professionnelle Organisme : Ets public Musées Orsay et Orangerie Intitulé : Référencer des entreprises susceptibles de fournir toutes ou parties des prestations en vue de répondre aux besoins de l'...
Ets public Musées Orsay et Orangerie 75343
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Référencer des entreprises susceptibles de fournir toutes ou parties des prestations en vue de répondre aux besoins de l'EPMO dans le cadre de formation professionnelle

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Marché public ou privé
Référence du marché : 430494

Etat : Première publication
Publié dans :
SOURCEWEB (14/12/12)

Organisme : Ets public Musées Orsay et Orangerie

Intitulé : Référencer des entreprises susceptibles de fournir toutes ou parties des prestations en vue de répondre aux besoins de l'EPMO dans le cadre de formation professionnelle.

Procédure : Autre

Type de marché : Service

Date limite de dépôt des plis :

Description : Département de publication : 75 Paris Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur : Ets public Musées Orsay et Orangerie, 62, rue de Lille, 75343 Paris cedex 07, Objet du marché : Référencer des entreprises susceptibles de fournir toutes ou parties des prestations en vue de répondre aux besoins de l'EPMO dans le cadre de formation professionnelle. Type d'avis : Avis d'appel public à concurrence Avis d'appel public à la concurrence Article 28 du Code des marchés publics Annonce générale pour la consultation des entreprises Département des Ressources Humaines GENERALITES Nom et adresse de l'organisme acheteur : Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie, établissement public national à caractère administratif, 62 rue de Lille 75343 Paris Cedex 07 Pouvoir Adjudicateur : Monsieur le Président de l' Établissement public des musées d'Orsay et de l'Orangerie, Guy Cogeval, Catégorie : Services Type de procédure : Procédure adaptée Durée : année 2013. Date limite de réception des dossiers : 21 janvier 2013 à 17h CARACTERISTIQUES PRINCIPALES DE L'AVIS Objet de la consultation : Pour l'année 2013 , le Département des Ressources Humaines de l'Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie aura recours à des entreprises pour effectuer des prestations en vue de répondre à ses besoins dans le cadre de formation professionnelle. Le présent avis a pour objet de référencer des entreprises susceptibles de fournir toutes ou parties de ces prestations. Contexte de la consultation : Dans le cadre de la formation professionnelle de ses personnels, le Département des Ressources Humaines, envisage d'acheter dans le courant de l'année 2013 des prestations de formation dans divers domaines. Dans cet objectif, il souhaite disposer d'une offre technique riche en référençant des partenaires généralistes ou spécialisés pour les lots suivants : Durée approximative en jours Nombre prévisionnel de stagiaires Intitulé de la formation par domaine LOTS Management de proximité - Série 1 1-0 Management de proximité 3,0 14 1-1 Conduite d'un entretien professionnel et de formation 2,0 10 1-2 Coordonner et piloter les travaux de maintenance immobilière 2,0 1 1-3 Atelier management: utilisation de la messagerie électronique, élaboration d'une charte 0,5 8 1-4 Atelier management: la délégation 0,5 8 1-5 Atelier management: la gestion des personnalités difficiles 0,5 8 1-6 Atelier management: la gestion d'une réunion 0,5 8 1-7 Atelier management: la circulation de l'information 0,5 8 1-8 Atelier management: l'élaboration d'un plan de classement 0,5 8 1-9 Atelier management: la gestion du temps 0,5 8 Gestion des ressources humaines - Série 10 10-0 Rémunération des auteurs 2,0 1 10-1 Paye des intermittents du spectacle 2,0 2 Achats publics - Série 20 20-0 Politique d'achat des EP 2,0 3 Gestion et suivi des politiques publiques - Série 30 30-0 Execution financière des opérations de travaux 2,0 2 30-1 Comptabilité générale module recettes 2,0 1 30-2 Pratiques comptables et fiscales de l'édition 3,0 1 Techniques juridiques - Série 40 40-0 Délégation de service public 2,0 1 40-1 Droit de la construction 2,0 1 40-2 Marques et brevets 2,0 1 40-3 Qualité norme AFNOR 2,0 1 40-4 Droit des intermittents du spectacle 2,0 1 Techniques administratives - Série 50 50-0 Rédiger des courriers administratifs et appréhender les démarches courantes 2,0 8 50-1 Rédaction de messages électroniques et gestion de la messagerie 1,0 8 50-2 Technique d'élaboration de plannings 2,0 4 Bureautique - Série 60 60-0 Logiciel Business Object perfectionnement 2,0 5 60-1 Formation 3D AUTOCAD 1,0 3 Informatique - Série 70 70-0 Twitter et facebook cadre professionnel 2,0 1 70-1 Active directory 4,0 1 70-2 Exchange 2,0 1 Durée approximative en jours Nombre prévisionnel de stagiaires Intitulé de la formation par domaine Développement durable - Série 80 80-0 Optimiser la rentabilité et prendre en compte la valeur verte 2,0 1 80-1 Choisir sa démarche environnementale (domaine du textile) 1,0 2 Métiers de la culture - Série 90 90-0 Histoire de la musique 3,0 1 90-1 Bases du métier de graphiste 2,0 1 90-2 Métiers de la réalisation (DIF) 2,0 1 90-3 Projectionniste (DIF) 5,0 1 90-4 Metallerie et soudure 4,0 1 90-5 Ebénisterie (DIF) 10,0 1 90-6 Maquettiste perfectionnement 2,0 1 90-7 Restauration des oeuvres peintes 4,0 1 90-8 Perfectionnement ingénierie du son 2,0 1 90-9 Utilisation de la console lumières 4,0 1 90-10 Scènographie (DIF) 2,0 1 90-11 Sensibilisation à la conservation préventive 2,0 12 90-12 Techniques de la reliure (DIF) 4,0 1 90-13 Techniques de la gravure (DIF) 5,0 1 90-14 Techniques de restauration de la céramique (DIF) 5,0 2 90-15 Techniques de prise de vues (DIF) 2,0 2 90-16 Edition/Techniques de fabrication 4,0 1 90-17 Edition/Techniques de façonnages complexes 2,0 2 90-18 Edition/Techniques de numérisation 2,0 1 90-19- Master de conservation préventive 15,0 1 Service aux usagers/Communication - Série 100 100-0 Gestion des conflits avec les visiteurs 3,0 12 100-1 La communication professionnelle 1,0 10 100-2 Accueil des publics handicapés 2,0 12 100-3 Accueil des publics étrangers 2,0 12 100-4 Formation de formateur 2,0 4 100-5 Sensibilisation à l'accueil du public du champ social 1,5 8 100-6 Qualité de l'expression orale 2,0 1 100-7 Communication et nouveaux médias 2,0 2 100-8 Métier de médiateur 2,0 1 100-9 Prise de parole en public 2,0 6 100-10 Relations presse 2,0 1 100-11 Sociologie et sciences humaines (DIF) 2,0 1 100-12 Assistant directeur technique (auditorium) 5,0 1 100-13 Communiquer sur son centre de documentation 1,0 1 100-14 La gestion des appels téléphoniques 1,0 5 100-15 Techniques de médiation 1,0 1 Durée approximative en jours Nombre prévisionnel de stagiaires Intitulé de la formation par domaine Hygiène et sécurité - Série 110 110-0 Formation des membres du CHSCT perfectionnement RPS 1,0 15 110-1 Ergonomie en milieu professionnel 3,0 1 110-2 Sensibilisation aux risques psychosociaux 0,5 40 110-3 Conduite de nacelle 2,0 8 110-4 Permis cariste 4,0 2 110-5 Recyclage permis cariste 2,0 4 110-6 Recyclage cycle supérieur incendie 2,0 1 110-7 habilitation électrique pour non électricien 1,0 20 110-8 remise à niveau habilitations électriques basse et/ou haute tensions 3,0 24 110-9 Maintenance extincteurs 4,0 1 110-10 CAP Agent vérificateur d'extincteur 3,0 1 110-11 Technique de conditionnement d'air 4,0 1 110-12 Technique de gestion frigorifique 4,0 1 Hygiène et sécurité - Série 120 120-0 Cycle technique lutte contre la malveillance 12,0 2 120-1 Recherche d'engins suspects 5,0 6 120-2 SSIAP 1 10,0 5 120-3 SSIAP 2 10,0 2 120-4 SSIAP 3 33,0 1 120-5 Recyclage SSIAP 1 2,0 5 120-6 Recyclage SSIAP 3 3,0 4 120-7 Remise à niveau SSIAP 1 3,0 5 120-8 Remise à niveau SSIAP 2 3,0 5 120-9 Remise à niveau Techniques élémentaires professionnelles en situation de danger 1,0 12 120-10 Mesures de sécurité pour le maître d'ouvrage d'un chantier de travaux 2,0 2 120-11 Mises au normes règlementaires dans un ERP 2,0 1 120-12 Normes électriques C1500 2,5 1 120-13 Gestion du stress 2,0 24 120-14 Travail posté et horaires décalés 1,0 12 120-15 Prévention gestion des produits chimiques (ateliers) 1,0 8 120-16 Port de charges (manipulation des oeuvres) 0,5 48 120-17 Gestes et postures au poste de travail : station debout (agents postés en salle) 1,0 30 120-18 Gestes et postures au poste de travail : les ateliers 1,0 8 120-19 Gestes et postures au poste de travail : les installateurs 1,0 7 120-20 Gestes et postures au poste de travail : les agents administratifs 1,0 10 Lieux d'exécution : dans les locaux de l'EPMO ou ceux des titulaires. MODALITES DE PARTICIPATION Obligation du candidat : Il est rappelé que toute entreprise candidate à un marché public doit être en mesure de prouver, sur demande, qu'elle ne fait pas l'objet d'une interdiction de concourir visée aux articles 43 et 44 du code des marchés publics. Contenu des dossiers de candidatures à transmettre : Les entreprises intéressées sont invitées à se faire connaître en remettant un dossier de présentation de leur organisme et comportant pour chaque lot auquel ils sont candidats : Ø Une présentation de leur entreprise, sur une page maximum, indiquant leurs coordonnées, la fonction et l'adresse électronique de la personne qualifiée d'interlocuteur privilégié du musée. Ce document devra indiquer les lots sur lesquels l'entreprise candidate est intéressée. Ø Les références de prestations de même nature (1 page maximum). Ø Les profils des formateurs pressentis, Ø Les méthodes pédagogiques, Ø Le nombre de participants minimum et maximum par session, Ø Les périodes possibles de formation, Ø Une première proposition financière, incluant la mise à disposition des supports de formation et la fourniture d'une documentation détaillée (un exemplaire pour chaque stagiaire), Ø Une description synthétique (1 page maximum) des domaines de compétences particulières de l'entreprise. Les candidatures seront entièrement rédigées en langue française ainsi que les documents de présentation associés. Le dossier, sous pli cacheté comprenant les mentions "Candidature pour lot n° X et/ou Y... (X et/ou Y représentant le n° du lot) devra être adressé par courrier à : Chaque lot pourra donner lieu à un ou plusieurs marchés attribués à un ou plusieurs titulaires. Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie Département des Ressources Humaines A l'attention de Madame Chantal Loisse 62 rue de Lille 75 343 PARIS cedex 07 MODALITES DE MISE EN CONCURRENCE Dès réception des candidatures, l'Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie sera libre de consulter les entreprises de son choix dans le respect des principes d'égalité de traitement et de transparence et du souci d'une bonne utilisation des deniers publics. REGLEMENT DES FACTURES Les factures sont adressées, en deux exemplaires, dont un original, à l'adresse suivante après service fait : Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie Département des Ressources Humaines 62 rue de Lille - 75 343 PARIS cedex 07 Par application de l'article 98 du code des marchés publics, le mode de règlement est le virement à trente (30 jours) maximum , date de réception de la facture par le Département des Ressources Humaines , après service fait. Le dépassement de ce délai global ouvre de plein droit et sans autre formalité au titulaire le versement d'intérêts moratoires, à compter du jour suivant l'expiration du délai, sous réserve que les factures présentées n'aient fait l'objet d'aucune réserve de l'EPMO. Le taux des intérêts moratoires est égal au taux d'intérêt de la principale facilité de refinancement appliquée par la Banque centrale européenne à son opération de refinancement principal la plus récente effectuée avant le premier jour de calendrier du semestre de l'année civile au cours duquel les intérêts moratoires ont commencé à courir, majoré de sept points. Les intérêts moratoires appliqués aux acomptes ou au solde sont calculés sur le montant total de la facture toutes taxes comprises. Le comptable assignataire chargé du paiement est l'agent comptable de l' Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie. Le règlement s'effectue par virement bancaire sur le compte du titulaire. CONTACTS Renseignements Techniques : Département des Ressources Humaines Mme Chantal Loisse Responsable du secteur formation Tél : 01.40.49.49.97 Chantal.loisse@musee-orsay.fr/ Renseignements Administratifs : Département administratif et financier Secteur des affaires juridiques Mme Armelle Dobrenel Tél : 01 53 85 16 22 Armelle.dobrenel@musee-orsay.fr/ Support(s) de parution : http://musee-orsay.e-marchespublics.com http://www.e-marchespublics.com Date et heure limite de dépôts : Candidature : 21/01/2013 à 17 h 00

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