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Référencement coaching -direction des retraites et de la solidarité- Etablissement Angers/Paris Lot 1 : Sites occupés par la Caisse des Dépôts à Angers (tous sites) Lot 2 : site occupé par la Caisse d

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Marché public ou privé
Référence du marché : 1395178

Date de clôture estimée : 18/03/15
Etat : Première publication
Publié dans :
BOAMP (11/02/15)
15-22264
Avis de marché
Département de publication : 75
Annonce No 15-22264
Départements de rappel : 49
Services- Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur : Caisse des dépôts.
 Correspondant : M. Bruno DOUCET, service prestation-achats 24 rue Louis Gain Cedex 9 49939 Angerstél. : (+33) 2-41-05-28-19courriel : abdelmounaim.zahid@caissedesdepots.fr adresse internet : https://www.caissedesdepots.fr.
Adresse internet du profil d'acheteur : https://marches.caissedesdepots.fr.
Le pouvoir adjudicateur n'agit pas pour le compte d'autres pouvoirs adjudicateurs.

Objet du marché : référencement coaching -direction des retraites et de la solidarité- etablissement Angers/Paris Lot 1 : Sites occupés par la Caisse des Dépôts à Angers (tous sites) Lot 2 : site occupé par la Caisse des Dépôts à Paris 13éme ( 2 Ave P. Mendès France).
Lieu d'exécution : angers et Paris, 49939 Angers Cedex 9.

Caractéristiques principales : 
l'etablissement d'angers de la Direction des Retraites de la Caisse des dépôts a pour mission de gérer pour le compte de l'etat des caisses de retraite de personnels du secteur public et para public. Pour mener à bien cette mission, il s'appuie sur un peu plus de 600 collaborateurs, dont une soixantaine de cadres, qui pour l'essentiel d'entre eux appartiennent à la fonction publique. La moyenne d'age de cet encadrement est de 48 ans pour une ancienneté à la CDC d'environ 11 ans. L'établissement vit donc de grandes évolutions qui doivent etre portées par l'encadrement. Ce dernier possède une place très importante dans la conduite du changement. Il doit ainsi changer sensiblement de posture, continuer à piloter une production pour répondre aux besoins de nos clients mais en plus baliser des pistes dans un environnement mouvant. 2. Notre demande Ces changements mettent donc en évidence le fait que certains managers ont besoin d'etre accompagnés, soit parce qu'ils le demandent, soit parce que leur comportement le manifeste aux yeux de leurs supérieurs, soit parce qu'ils viennent de prendre des fonctions de responsabilité d'équipe. Dans ces conditions, il nous paraît utile qu'une démarche de coaching leur soit proposée au cas par cas. La présente consultation a pour objet de choisir deux partenaires par lot qui assureront le coaching des cadres de l'établissement pour qui une telle démarche sera envisagée. Il ne nous est donc pas possible pour le moment de spécifier le nombre d'interventions ; nous avons certes identifié pour le moment 3 besoins individuels mais il est fort possible que d'autres besoins émergent. C'est pourquoi votre proposition devra présenter un tarif dégressif en fonction du nombre d'interventions (3, 10, 20 coachings). Le budget estimatif de cette prestation est de : 100 000,00 euro(s) (H.T.) ( 120 000,00 euro(s) (T.T.C.)) pour la durée totale du marché. . Marché séparé à bons de commande avec maximum et plusieurs opérateurs économiques
Possibilité de présenter une offre pour plusieurs lots.

Durée du marché ou délai d'exécution : 12 mois à compter de la notification du marché.
les marchés sont conclus pour une période de 1 an à compter de la date de notification. Les marchés sont reconductibles tacitement pour 2 périodes de un an. La reconduction est considérée comme acceptée si aucune décision écrite contraire n'est prise par le pouvoir adjudicateur au moins 3 mois avant la fin de la durée de validité du marché
Modalités essentielles de financement et de paiement et/ou références aux textes qui les réglementent : caractéristiques des prix : Prix unitaires. Modalités de variation des prix : Révision Périodique. Annuelle. Modalité de règlement des comptes : selon les modalités du C.C.A.G.-F.C.S. Par dérogation à l'article 11.2 du C.C.A.G.-F.C.S. Et sauf stipulation contraire, les prestations du marché sont réglées selon les modalités suivantes : #L'Exécution des prestations du marché, ou le cas échéant, d'un bon de commande passé dans le cadre du marché, ouvre droit au titulaire, dès lors qu'elle se poursuit sur une durée supérieure à un mois, au versement d'acomptes mensuels, dont le montant correspond au prix des prestations réalisées au cours du mois concerné. Le paiement de l'acompte est effectué après acceptation des prestations réalisées, matérialisée par le visa par la CDC de la demande de paiement du titulaire ; #Le solde du marché, ou le cas échéant, du bon de commande passé dans le cadre du marché, est versé après admission des prestations du marché ou du bon de commande prononcée dans les conditions définies au présent CCP. Dans le cas de prestations réalisées sur bon de commande, le paiement du solde a le caractère d'un règlement partiel définitif, non susceptible d'etre remis en cause.. Le délai global de paiement est de 30 jours. Modalités de financements : Paiement direct et non différé du prix sur le budget propre de la Caisse des dépôts. Sous réserve des dispositions de l'article 2 du décret no 2013-269 du 29 mars 2013, les sommes dues au(x) titulaire(s) et au(x) sous-traitant(s) de premier rang éventuel(s) du marché, seront payées dans un délai global de 30 jours à compter de la date de réception des demandes de paiement par le pouvoir adjudicateur ou toute autre personne habilitée par le marché à cet effet. Lorsque les sommes dues en principal ne sont pas mises en paiement à l'expiration du délai de paiement, le(s) titulaire(s) ont droit, sans qu'il(s) ai(en)t à les demander, au versement d'intérets.
Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché : groupement conjoint avec mandataire solidaire. Il est interdit aux candidats de présenter plusieurs offres en agissant à la fois : - en qualité de candidats individuels et de membres d'un ou plusieurs groupements ; - en qualité de membres de plusieurs groupements.
Les candidatures et les offres seront entièrement rédigées en langue française ainsi que les documents de présentation associés.
Unité monétaire utilisée, l'euro.

Justifications à produire quant aux qualités et capacités du candidat : 

Autres renseignements demandés : 
     - Autres renseignements demandés : copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire ; Déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas mentionnés à l'article 8 de l'ordonnance no 2005-649 du 6 juin 2005 (cf. Formulaire Dc1 à renseigner et à signer) ; Déclaration sur le respect de l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du Code du travail (cf. Formulaire Dc1 à renseigner et à signer) ; Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les services objet du contrat, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles (Cf. Formulaire Dc2 à renseigner) ; Preuve d'une assurance pour les risques professionnels et le cas échéant déclaration appropriée de banques ; Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années ; Liste des principaux services effectués au cours des 3 dernières années sur des prestations similaires, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé (cf. Tableau des références à renseigner). Les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique (cf. Fiche des références à renseigner) ; Indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de meme nature que celle du contrat ; Déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de contrats de meme nature.

Critères d'attribution : 
Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés ci-dessous avec leur pondération.
     - valeur technique apréciée au regard de la cohérence du dispositif mis en place (50%); de la pertinence de la méthode d'évaluation (30%); de la qualité de l'équipe intervenante (20%) : 70 %;
     - prix des prestations (au regard des prix du bpu) : 30 %.

Type de procédure : procédure adaptée.

Date limite de réception des offres : 17 mars 2015, à 12 heures.
Délai minimum de validité des offres : 120 jours à compter de la date limite de réception des offres.

Autres renseignements : 
Numéro de référence attribué au marché par le pouvoir adjudicateur / l'entité adjudicatrice : 140329DA2014312057.

Renseignements complémentaires : dossier de consultation gratuit. Les prestations comportent les conditions d'exécution suivantes : La CDC étant particulièrement soucieuse de son environnement, cette consultation comporte les conditions particulières d'exécution à caractère environnemental suivantes : #Le titulaire devra fournir les documents nécessaires à la prestation intellectuelle et les livrables au format électronique. #Le titulaire devra imprimer les documents en recto-verso et en noir et blanc lorsque cela sera possible.. Conformément à la législation française, l'ouverture des offres n'est pas publique. Horaires d'ouverture du guichet : du lundi au vendredi de 9 heures à 12 heures et de 14 heures à 16 heures. Critères d'attribution : Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés ci-dessous avec leur pondération : 1-valeur technique appréciée au regard de la cohérence du dispositif mis en place (50%); de la pertinence de la méthode d'évaluation (30%); de la qualité de l'équipe intervenante (20%) 70% 2-prix des prestations apprécié au regard des prix du BPU 30% . Les offres peuvent etre transmises par lettre recommandée avec avis de réception ou déposées contre récépissé . Dématerialisation des procédures : l'organisme acheteur préconise la transmission des plis par voie électronique. Il accepte cependant les plis adressés par d'autres moyens permettant d'en garantir la confidentialité et la date de réception. Les modalités de transmission électronique des plis sont définies dans le règlement de la consultation.en cas de litige, seul le tribunal administratif de Nantes est compétent en la matière. Les coordonnées du Tribunal sont : 6 allée de l'ile Gloriette, B.P. 24111, 44041 NANTES Cedex 01. Téléphone +33 244594400, télécopieur : +33 244594646, courriel : greffe.ta-nantes@juradm.fr, URL : http://nantes.tribunal-administratif.fr/.

Date d'envoi du présent avis à la publication : 11 février 2015.

Adresse à laquelle les offres/candidatures/projets/demandes de participation doivent être envoyés : Caisse des dépôts.
 Correspondant : M. Abdelmounaim ZAHID,  service prestation-achats 24 rue Louis Gain Cedex 9,  49939 Angers, tél. : (+33) 2-41-05-25-62, courriel : abdelmounaim.zahid@caissedesdepots.fr,  adresse internet : https://www.caissedesdepots.fr/.
Adresse auprès de laquelle des renseignements d'ordre administratif et technique peuvent être obtenus : Caisse des dépôts.
 Correspondant : M. Abdelmounaim ZAHID,  service Achats-Marchés 24 rue Louis Gain Cedex 9,  49939 Angers, tél. : (+33) 2-41-05-25-62, courriel : abdelmounaim.zahid@caissedesdepots.fr,  adresse internet : https://www.caissedesdepots.fr.
Adresse auprès de laquelle les documents peuvent être obtenus : 
 caisse des dépôts Retraits ou dépôts des dossiers Service prestation-achats 24 rue Louis Gain Cedex 9,  49939 Angers,  adresse internet : https://marches.caissedesdepots.fr/.

Renseignements relatifs aux lots :  
Lot
01.
-
Référencement coaching - Direction des retraites et de la solidarité à Angers. L'établissement des retraites de Caisse des dépôts à Angers vit de grandes évolutions qui doivent etre portées par l'encadrement. Ce dernier possède une place très importante dans la conduite du changement. Il doit ainsi changer sensiblement de posture, continuer à piloter une production pour répondre aux besoins de nos clients mais en plus baliser des pistes dans un environnement mouvant. Ces changements mettent donc en évidence le fait que certains managers ont besoin d'etre accompagnés, soit parce qu'ils le demandent, soit parce que leur comportement le manifeste aux yeux de leurs supérieurs, soit parce qu'ils viennent de prendre des fonctions de responsabilité d'équipe. Dans ces conditions, il nous paraît utile qu'une démarche de coaching leur soit proposée au cas par cas. La présente consultation a pour objet de choisir deux partenaires pour ce lot qui assureront le coaching des cadres de l'établissement pour qui une telle démarche sera envisagée. Le nombre de personnes susceptibles d'etre intéressé par cette démarche n'est pas déterminé. Les interventions à réaliser dans le cadre de cette prestation seront communiquées au titulaire au fur et à mesure de la survenance du besoin. A titre indicatif, le chiffrage des sessions devra se faire sur la base des tranches suivantes: 3, 10, et 20 coachings. Ces tranches ne constituent auccunement des minimums et des maximums en quantité et n'engagenent en rien le pouvoir adjudicateur. Seul le détail des prix des prestations indiqué dans le Bordereau des Prix Unitaires (BPU) joint à l'acte d'engagement est contractuel. Il est à noter que le pouvoir adjudicateur ne privilègie, à priori, aucune des méthodes sérieuses d'accompagnement individuel, mais attend néanmoins que le candidat indique avec précision, le cadre méthodologique dans lequel il devra s'inscrire ainsi que les outils qu'il compte utiliser pour la réalisation des coachings
Seuils en euros : période init. maximum 20 000.00 Ces montants seront identiques pour les périodes de reconduction
 
Lot
02.
-
Référencement coaching - Direction des retraites et de la solidarité Paris 13éme. L'établissement des retraites de Caisse des dépôts à Paris vit de grandes évolutions qui doivent etre portées par l'encadrement. Ce dernier possède une place très importante dans la conduite du changement. Il doit ainsi changer sensiblement de posture, continuer à piloter une production pour répondre aux besoins de nos clients mais en plus baliser des pistes dans un environnement mouvant. Ces changements mettent donc en évidence le fait que certains managers ont besoin d'etre accompagnés, soit parce qu'ils le demandent, soit parce que leur comportement le manifeste aux yeux de leurs supérieurs, soit parce qu'ils viennent de prendre des fonctions de responsabilité d'équipe. Dans ces conditions, il nous paraît utile qu'une démarche de coaching leur soit proposée au cas par cas. La présente consultation a pour objet de choisir deux partenaires pour ce lot qui assureront le coaching des cadres de l'établissement pour qui une telle démarche sera envisagée. Le nombre de personnes susceptibles d'etre intéressé par cette démarche n'est pas déterminé. Les interventions à réaliser dans le cadre de cette prestation seront communiquées au titulaire au fur et à mesure de la survenance du besoin. A titre indicatif, le chiffrage des sessions devra se faire sur la base des tranches suivantes: 3, 10, et 20 coachings. Ces tranches ne constituent auccunement des minimums et des maximums en quantité et n'engagenent en rien le pouvoir adjudicateur. Seul le détail des prix des prestations indiqué dans le Bordereau des Prix Unitaires (BPU) joint à l'acte d'engagement est contractuel. Il est à noter que le pouvoir adjudicateur ne privilègie, à priori, aucune des méthodes sérieuses d'accompagnement individuel, mais attend néanmoins que le candidat indique avec précision, le cadre méthodologique dans lequel il devra s'inscrire ainsi que les outils qu'il compte utiliser pour la réalisation des coachings
Seuils en euros : période init. maximum 13 000.00 Ces montants seront identiques pour les périodes de reconduction

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