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Fourniture d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) en mode software as a service (SAAS) et services associés Date de remise des candidatures : 02/09/2019 17:00 Intitulé : Fourniture d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) en mode software as a service (SAAS) et services...
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Fourniture d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) en mode software as a service (SAAS) et services associés

Marché public ou privé
Référence du marché : 4751225

Date de clôture estimée : 02/09/19
Etat : Première publication
Publié dans :
Maximilien (23/07/19)
Extrait du CCTP
Ceci est un extrait du cctp du marché "Fourniture d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) en mode software as a service (SAAS) et services associés" (DCE/CCTP mairie St Agnan.pdf)

1
MARCHES PUBLICS DE TECHNIQUES DE L’INFORMATION ET DE
LA COMMUNICATION
Métropole du Grand Paris
Avenue Pierre Mendès-France
75013 - PARIS
Fourniture d’un SIRH (système d’information de
gestion des ressources humaines) en mode Software
as a Service (SaaS) et services associés
Cahier des clauses techniques particulières (CCTP)
2
1. OBJET ET CONTEXTE 4
1.1. - Objet de la consultation 4
1.2. - Contexte 4
1.2.1 Contexte organisationnel 4
1.2.2 Contexte technique 5
2. PRESENTATION DU NOUVEAU MARCHE 7
2.1. Le projet 7
2.2. Les évolutions prévues ou prévisibles du projet 7
2.3. L’hebergement 7
2.4. La démarche de réalisation 8
3. PRESTATIONS ATTENDUES 9
3.1. Mission 1 : Prise en charge 9
3.1.2. L’initialisation et la prise de connaissance 9
3.1.3. La récupération et la migration des données 10
3.1.4. La préparation de la plateforme technique d’hébergement 10
3.1.5. Le paramétrage de la solution SIRH 10
3.1.6. La recette de l’exhaustivité et l’intégrité des données récupérées 10
3.1.7. La mise en place de l’organisation et de l’outillage 11
3.1.8. La clôture et la recette de la phase de prise en charge 11
3.2. Mission 2 : Pilotage 12
3.2.1. Les principaux interlocuteurs 12
3.2.2. Le Comité Stratégique 13
3.2.3. Le Comité de Pilotage 13
3.2.4. Les services attendus 14
3.2.5. Les exigences de niveaux de services 15
3.3. Mission 3 : Services récurrents 16
3.3.1. La fourniture des licences de la solution 16
3.3.2. L’assistance aux utilisateurs 16
3.3.3. Le support applicatif 16
3.3.4. La maintenance corrective 17
3.3.5. La maintenance légale et adaptative 19
3.3.6. La maintenance évolutive 19
3.3.7. Les restrictions et limites d’intervention 19
3.3.8. Les exigences de niveaux de services 20
3.4. Mission 4 : Projets 20
3.5. Mission 5 : Réversibilité 21
3
4. SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES 22
4.1. SOUS-SYSTEME D’INFORMATION « PAIE – CARRIERES » 22
4.1.2. Objectifs Fonctionnels généraux 22
4.1.3. Principales Fonctionnalités souhaitées 22
4.2. SOUS-SYSTEME D’INFORMATION « SIMULATION BUDGETAIRE ET DES EFFECTIFS ». 24
4.2.1. Objectifs Fonctionnels généraux 24
4.2.2. Principales fonctionnalités souhaitées 24
4.2.3. Les Interfaces avec les autres Sous-Systèmes d’Information 24
4.3. SOUS-SYSTEME D’INFORMATION « ORDRE DE MISSION - FRAIS DE MISSION 25
4.3.1. Objectifs Fonctionnels généraux 25
4.3.2. Principales Fonctionnalités souhaitées 25
4.3.3. Les Interfaces avec les autres Sous-Systèmes d’Information 25
4.4. SOUS-SYSTEME D’INFORMATION « VISITE MEDICALE 25
4.4.1. Objectifs Fonctionnels généraux 26
4.4.2. P...

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