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Appel d'offre pour la mise en œuvre d’ateliers thématiques d’accompagnement et de gestion des ressources humaines auprès des structures de services à la personne du département de l’Essonne Date de remise des candidatures : 01/09/2019 18:00 Intitulé : Appel d'offre pour la mise en œuvre d’ateliers thématiques d’accompagnement et de gestion des ressources humaines auprès des str...
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Appel d'offre pour la mise en œuvre d’ateliers thématiques d’accompagnement et de gestion des ressources humaines auprès des structures de services à la personne du département de l’Essonne

Marché public ou privé
Référence du marché : 4739957

Date de clôture estimée : 01/09/19
Etat : Première publication
Publié dans :
Maximilien (18/07/19)
Extrait du CCTP
Ceci est un extrait du cctp du marché "Appel d'offre pour la mise en œuvre d’ateliers thématiques d’accompagnement et de gestion des ressources humaines auprès des structures de services à la personne du département de l’Essonne" (DCE/CCTP mairie St Agnan.pdf)

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Cahier des charges 2019/2020 pour la mise en œuvre d’ateliers
thématiques d’accompagnement et de gestion des ressources humaines
auprès des structures de services à la personne du département de l’Essonne
1. Contexte
Le département de l’Essonne évolue à vitesse grand V dans les années 60 et construit son identité : logements,
équipements publics et aménagements se multiplient. Les grands espaces se forment : Massy, Grigny et des villes-
nouvelles comme Evry. La SNECMA est alors construite à Corbeil-Evry, la maison d’arrêt de Fleury Mérogis ouvre
ses portes et est la plus grande du monde, à l’époque.
La population s’accroit et aujourd’hui le territoire Essonnien c’est : 17 Établissements publics de coopération
intercommunale à fiscalité propre :
- 10 communautés d'agglomérations,
- 6 communautés de communes
- et 1 établissement public territorial (EPT 12 - Grand-Orly Val-de-Bièvre Seine-Amont) de la métropole du
Grand Paris.
L’Essonne c’est 15% du potentiel des activités de recherche et de développement en France. Le département
capitalise sur des établissements d’envergure internationale avec notamment l’Université Paris-Saclay. Le plateau
de Saclay accueille les centres R&D d’entreprises de renoms : Danone, Air Liquide, Thalès, EDF. Plus d’un Essonnien
sur deux travaille dans le département et 71% des emplois situés sur le territoire sont occupés par des Essonniens.
L'Essonne accueille par ailleurs de nombreuses PME, de grandes entreprises (Alcatel-Lucent, Safran/SNECMA,
Renault, Carrefour, Sanofi Aventis, Thalès, Danone, Arianespace…) et d’importants organismes de recherche (CEA,
CNRS...).1
Le département de l’Essonne constitue un bassin de vie de près de 1 287 330 habitants dont la population est
plutôt jeune (40,1% des habitants ont moins de 30 ans). La population totale a augmenté de 5.1% en 5 ans et la
part des 60 ans et plus représente 19,6% de la population, soit 1.1 point de plus qu’en 20112.
Il constitue de fait un bassin d’emploi prometteur de par ses perspectives d’évolution tant économiques
qu’urbanistiques et un fort développement des besoins des habitants en termes de services à la vie quotidienne.
Le département de l’Essonne compte 698 structures de services à la personne (360 hors autoentrepreneurs), dont
107 Services d’Aide à domicile autorisés par le département.
Concernant l’emploi en 2019, les métiers relevant de l’accompagnement médico-social, de l’assistance auprès
d’enfants et les services domestiques apparaissent dans le TOP 5 des métiers les plus recherchés sur les 12 derniers
mois. Il y a 1387 projets de recrutement dans les SAP en Essonne, dont 867 aides à domicile et 520 employés de
maison et personnels ...

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